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goUP es un portal de formación en habilidades directivas que nace de la vocación de CEINSA de estar al lado de las empresas y ¿qué hay más importante en estos tiempos que incrementar el talento en nuestras organizaciones? Por eso, pensamos en ayudar a los directivos a mejorar su performance y como consecuencia, que puedan incrementar sus resultados y los de sus equipos.
¿Cómo proponemos hacerlo? De una forma ágil, interesante y relevante. A través de masterclasses digitales que, en micro-videos de 3 minutos, proporcionan los medios para ampliar la mirada, conocer nuevas perspectivas, integrar conceptos novedosos.
Aumenta el talento directivo de tus ejecutivos.
Creemos firmemente que el cambio permanente en el que estamos inmersos, requiere de una voluntad enorme por parte de las empresas, de aprender, de innovar, de estar al día de nuevos conceptos y paradigmas que permitan a los directivos “sacar la cabeza” del día a día y encontrar nuevas perspectivas y formas de hacer.
Nuestro objetivo es poner al alcance de todas las empresas, la sabiduría y know how de pensadores, conferenciantes, investigadores, en definitiva expertos TOP, para ayudar a sus directivos a mejorar la forma en que gestionan sus organizaciones.
En menos de 1 semana, instalamos la plataforma personalizada para tu empresa con las masterclasses y número de usuarios que hayas contratado. A partir de ahí, cada usuario entrará con sus claves y tú, como administrador de la plataforma, podrás conocer los accesos de cada usuario.
Puedes contratar la plataforma con un e-tutor que se ocupará de responder a las consultas de los usuarios y los motivará para avanzar en las masterclasses.
Metodología Bottom-Top
Es la metodología que proponemos. Porque poner en práctica nuevas formas de liderar y desenvolverse en el mundo de incertidumbre en el que estamos inmersos, pasa en primer lugar, por CONOCER tendencias, conceptos, corrientes de pensamiento, ... y en definitiva todo aquello que explicado por expertos de referencia, amplíe la mirada y las posibilidades sobre nuestras formas tradicionales de dirigir, motivar y llevarnos a nosotros mismos y a nuestros equipos a la excelencia.
Después de conocer, se hace necesario PENSAR, iniciar un proceso de reflexión propia en el que integrar esos conocimientos con nuestro estilo y las necesidades que detectamos, como líderes, en nosotros mismos y en las personas que lideramos.
Todo esto quedaría en nada, si solo se produce un aprendizaje teórico. El valor está en la aplicación de lo aprendido o dicho de otra manera, en ACTUAR.
A veces, para actuar necesitamos completar la formación con un acompañamiento personal para aterrizar en el día a día los cambios que consideramos relevantes después de lo aprendido. Por eso, go UP puede contratarse, no solo como un programa base para ejecutivos que requieren ampliar su visión e integrar nuevas habilidades, sino que también puede ser una formación complementaria o de apoyo en procesos de transformación delas organizaciones, los equipos o los profesionales.
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